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任前談話寄希望 ?殷殷囑托促擔當——集團開展新聘中層管理人員任前談話
詳情描述
4月25日，集團召開新聘中層管理人員任前談話會議。集團黨委書記、董事長楊國平對近期選拔聘任的中層管理人員進行集體談話，黨委副書記、董事劉煒宣讀任職文件并代表集團紀委提廉潔從業要求。
楊國平同志代表集團黨委對新聘中層管理人員表示祝賀。他指出，中層管理人員在企業起著承上啟下的重要作用，應當具備可靠的政治素質、過硬的業務素質、高尚的道德素質、健全的心理素質，要做到德位相配，能位相配。他要求，新聘中層管理人員要始終把講政治擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅決捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”；要嚴守法紀，模范遵守集團各項規章制度，習慣在監督和約束下工作；要堅持真理，實事求是。
他希望，新聘中層管理人員在實踐歷練中著重提升六個方面的能力，一要提高組織協調能力，帶好團隊，干出成效；二要提升專業技術能力，熟練掌握本崗位本專業技能要求；三要提高創新開拓能力，善于接受新事物，不斷更新知識；四要提升調查研究能力，把握規律，講究方法；五要提升模范帶頭能力，充分發揮傳幫帶的作用；六要提升責任擔當能力，對復雜、困難問題不推諉、不繞道，要勇挑重擔。
新聘中層管理人員代表作了表態發言。
集團總部各部門主要負責人和新聘中層管理人員參加會議。
通訊員：田雪超
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